Contoh Makalah penilaian Kinerja Guru

Judul teladan Makalah: 

Contoh Makalah penilaian Kinerja Guru

Contoh Makalah penilaian Kinerja Guru

Keterangan pola Makalah:

Contoh Makalah penilaian Kinerja Guru. Download File Format .doc atau .docx Microsoft Word. praktis-mudahan teladan makalah ini mampu menjawab pencarian anda terkait dengan makalah penilaian kinerja guru pdf, makalah penilaian kinerja guru doc, pengertian evaluasi kinerja guru, makalah kinerja guru, jurnal evaluasi kinerja guru, makalah kinerja guru pdf, persyaratan prinsip-prinsip dan aspek penilaian kinerja guru, makalah pkg dan lain-lain.

Berikut ini kutipan teks dari isi berkas pola Makalah evaluasi Kinerja Guru.

Latar Belakang perkara

Sampai ketika ini profesi guru masih sangat diminati oleh masyarakat, apalagi setelah adanya kebijakan pemerintah ihwal sertifikasi yang mengatakan tunjangan jabatansebesar satu kali gaji pokok dan perlindungan-tunjangan lain yang cukup menjanjikan, disisi lain pemerintah juga menuntut guru untuk profesional dalam bekerja. menurut Mulyasa (2013), sebaiknya peningkatan mutu pendidikan ditunjang oleh guru profesional yang bermutu, yang sanggup memerankan kiprah dan fungsinya dengan baik dalam rangka mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas melalui proses pembelajaran yang berkualitas pula. 

Pengukuran kinerja suatu forum pendidikan merupakan hal yangsangat penting. Untuk melaksanakan evaluasi dan merencanakan pendidikan kurun depan diharapkan pengukuran kinerja secara sempurna, khususnya terhadap kinerjaguru sebagai pelaksana bahkan ujung tombak pendidikan. Dalam hal ini, aneka macam warta dibutuhkan untuk menjamin bahwa layanan pendidikan danpembelajaran telah dilakukan secara efektif, efisien, dan akuntabel. Dengan demikian, peningkatan mutu pendidikan harus selalu diukur kinerjanya melalui aneka macam informasi, pengendalian kiprah, laporan pendanaan, dan yang palingpenting adalah laporan kinerja guru lantaran guru memiliki kiprah yang sangat strategis dalam memilih mutu pendidikan, yang memerlukan syarat-syarat kepribadian dan kemampuan profesional yang standar dan sanggupdipertanggung jawabkan. Dengan kata lain, penilaian kinerja merupakan tanggung jawab(akuntabilitas) dari institusi dan individu pekerja terhadap stakholders-nya.Pekerja (dalam hal ini guru) tidak hanya mempunyai tanggung jawab langsung kepada atasannya akan tetapi juga kepada orang tuasiswa dan masyarakat pada umumnya. Kinerja mereka, baik maupun jelek, harus dipertanggung jawabkan kepada masyarakat. Apalagi jikalau diingat yang memperkerjakan guru, mereka berkewajiban mengadakan sistem penilaian kinerja yang obyektif dan mampu dipertanggung jawabkan kepada masyarakat. penilaian kinerja baik kinerja guru, kepala sekolah, dan staf (tenagaadministrasi sekolah) merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasaipengawas sekolah/madrasah. Kompetensi tersebut termasuk dalam dimensi kompetensi penilaian pendidikan. Kinerja kepala sekolah sanggup diukur dari tigaaspek yaitu: (a)perilaku dalam melakukan peran ialah sikap kepalasekolah pada dikala melaksanakan fungsi-fungsi manajerial, (b) Tutorial melaksanakan peran dalam mencapai hasil kerja yang tercermin dalam komitmen dirinya sebagai refleksi dari kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial yangdimilikinya, dan (c) dari hasil pekerjaannya yang tercermin dalam perubahan kinerja sekolah yang dipimpinnya.Makalah berikut membahas beberapa hal inti yang berkaitan dengan evaluasi kinerja untuk profesi guru dan kepala sekolah.

Rumusan kasus

Ada pun rumusan perkara yang telah dirumuskan dalam makalah ini yaitu sebagai berikut :

1. Apa pengertian evaluasi kinerja guru?
2. Apa tujuan dan manfaat penilaian kinerja guru?
3. Apa saja persyaratan penilaian kinerja guru?
4. Apa saja aspek penilaian dalam penilaian kinerja guru?
5. Apa prinsip-prinsip penilaian kinerja guru?
6. Bagaimana mekanisme penilaian kinerja guru?
7. Bagaimana Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Guru?

Tujuan Penulisan

Berdasarkan rumusan masalah yang telah dirumuskan, maka tujuan dari penulisan makalah ini yaitu sebagai berikut :

1. Untuk mengetahui pengertian penilaian kinerja guru dan kepala sekolah.
2. Untuk mengetahui tujuan dan manfaat penilaian kinerja guru.
3. Untuk mengetahui persyaratan evaluasi kinerja guru.
4. Untuk mengetahui aspek penilaian dalam evaluasi kinerja guru.
5. Untuk mengetahui prinsip-prinsip penilaian kinerja guru.
6. Untuk mengetahui prosedur penilaian kinerja guru.
7. UntukmengetahuiSasaranKinerjaPegawai (SKP) Guru

Selengkapnya mengenai isi dan susunan Contoh Makalah penilaian Kinerja Guru ini silahkan lihat file preview di bawah ini.

Preview pola Makalah:

Contoh Makalah Perkembangan Peradaban Seni dan Budaya di Indonesia

Download teladan Makalah:

[ Format File .doc / .docx Microsoft Word ]

Makalah evaluasi Kinerja Guru.docx

Demikian share file Contoh Makalah Perkembangan Peradaban Seni dan Budaya di Indonesia, supaya sanggup membantu dan bermanfaat.

Bagikan di Facebook

Bagikan di Twitter

Bagikan di Google+

Bagikan di LinkedIn